Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) soll arbeitsunfähige Beschäftigte nach länger andauernder Krankheit im Rahmen eines ärztlich überwachten Stufenplans schrittweise an die volle Arbeitsbelastung am bisherigen Arbeitsplatz heranführen. So kann der Übergang zur vollen Berufstätigkeit erleichtert und zukünftiger Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden.
Die stufenweise Wiedereingliederung ist ein vielfach eingesetztes und erfolgreiches Verfahren im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Besonders ArbeitsmedizinerInnen bieten sich in diesem Prozess sehr viele Möglichkeiten, die Beschäftigten zu unterstützen. Dadurch werden die Chancen für eine erfolgreiche Wiedereingliederung erhöht.